LGTBI+ Inclusió de la diversitat en el lloc de treball

En aquesta taula rodona, organitzada en col·laboració amb l’associació REDI (Xarxa Empresarial per la Diversitat i la Inclusió LGBTI+), es presentaran els reptes i les oportunitats d’integrar el talent LGBTI per ajudar a la transformació cultural i la innovació a les empreses, i com la diversitat en el context laboral pot millorar la innovació i els resultats de negoci.

També comentarem les experiències inspiradores d’empreses multinacionals en aquest àmbit i com es diferencia Barcelona de la resta de països de la Unió Europea i del món.

Així mateix, aprofitarem per compartir les bones pràctiques d’empreses i analitzarem alguna iniciativa innovadora d’atracció del talent divers que es podria replicar en altres empreses de Barcelona.

Aquesta sessió s’adreça a persones directives, responsables de recursos humans i persones interessades en la gestió de la diversitat a les empreses.

PROGRAMA 

18.00 h Paraules de benvinguda

• Marc Sans, tècnic de Promoció de Ciutat. Ajuntament de Barcelona

18.05 h Presentació dels ponents i la temàtica per part del moderador de la sessió

• Guillermo Cerrón López, Product Finance Manager at SEAT, S.A & Board of REDI

18.10 h Taula rodona, amb els participants següents:

• Michael Borsky, Junior Engagement Manager, McKinsey & Company
• Amy Harback, HR & TD Project Manager, PageGroup
• Tina Alsted Grejsen, Head of External Relations & University Partnerships, SAP
• Miguel Silva, Data & Analytics Manager - Purina Europe, Nestlé

18.45 h Precs i preguntes

19.00 h Networking with drinks

19.30 h Fi de la sessió

Acte gratuït presencial, previ registre. L’assistència és limitada, les places s’assignaran per ordre d’arribada.