Gestió del talent multicultural: Selecció i incorporació de talent culturalment divers

CICLE: Bones pràctiques de recursos humans pel que fa a la gestió del talent multicultural

Barcelona és una ciutat atractiva per viure-hi i per treballar. Moltes empreses internacionals l’han escollit per establir-hi ‘hubs de personal’ innovadors, però la manera de seleccionar i incorporar talent internacional i de liderar i motivar amb èxit els equips multiculturals en la nova normalitat és complexa. Per ajudar els professionals de recursos humans (RH)  i recerca de talent a afrontar els reptes de la gestió del talent multicultural, oferim aquest nou cicle de sessions en col·laboració amb BBi Communication, una empresa internacional de consultoria i formació especialitzada en la gestió del talent multicultural.

El cicle:

1. Selecció i incorporació de talent culturalment divers (16 de febrer)
2. Direcció d’equips multiculturals (4 de maig)
3. Aprofitament de la diversitat cultural als equips virtuals (28 de setembre)

Cada sessió seguirà un programa de 30’ + 30’ + 30’:

• 30 minuts per a consells i trucs sobre interculturalitat
• 30 minuts per compartir bones pràctiques amb empreses líders
• 30 minuts per al cafè i el networking

SESSIÓ 1: SELECCIÓ I INCORPORACIÓ DE TALENT CULTURALMENT DIVERS

La contínua manca de talent que pateix el món des de fa quinze anys està tocant fons. Segons una enquesta recent, el 69% de les empreses d’arreu del món van registrar mancances de talent el 2021. Per captar i contractar les persones idònies, les empreses han de tenir en compte la diversitat cultural en relació amb les ofertes de treball, les sol·licituds de les persones interessades, les preguntes de les entrevistes i la interpretació de la comunicació verbal i no verbal dels aspirants.

Els candidats de diferents cultures poden tenir motivacions i percebre la feina de maneres molt diferents.

Una vegada contractats, el procés d’incorporació a l’empresa és important per facilitar l’adaptació cultural dels nous empleats, creant les condicions adequades perquè assoleixin tot el seu potencial i maximitzin la taxa de retenció.

En aquesta sessió, explorarem la selecció i incorporació des d’una perspectiva intercultural i ens assegurarem que s’obtenen els beneficis i tot el potencial del talent culturalment divers.

PROGRAMA 30’ + 30‘ + 30’:

• 9.30 h - consells i trucs sobre com gestionar la diversitat cultural a l’hora de captar i incorporar talent internacional.
  
  Karen Reith, BBi Communication i CCO Service Club Delivery.

• 10.00 h - debat amb empreses importants establertes a Barcelona. Casos pràctics d’Adevinta i Page Personnel.
  
  Cassandra Lord, directora de comunicacions, Adevinta.
  
  Gizem Baykal, senior manager, Page Personnel.

• 10.30 h - Cafè i networking per continuar les converses.

UBICACIÓ:

Sala Emprèn

Centre per a la Iniciativa Emprenedora Glòries (Barcelona Activa)

c. Llacuna, 162-164

Barcelona

Acte gratuït presencial, amb inscripció prèvia.

L'assistència és limitada, les places s'assignaran per ordre d'arribada.

D'acord amb les recomanacions sanitàries, es prendran totes les mesures de prevenció necessàries contra la Covid-19.