Brexit y movilidad internacional de empleados: ¿Está preparada su empresa? ¿Conoce las implicaciones prácticas?

La entrada en vigor del Brexit supondrá, entre otros muchos impactos, cambios en los procesos de movilidad internacional y condiciones de los empleados del Reino Unido, tanto los que ya están trabajando en nuestras empresas o los que puedan ser contratados en el futuro.

Adaptarse y conocer esta nueva realidad es fundamental para asegurar el éxito en los procesos de movilidad de profesionales y de expatriación. Las empresas de nuestro entorno con empleados británicos en Cataluña o que los quieran contratar deben de conocer y adaptarse a la nueva realidad de forma rápida y aprovechar las oportunidades que también surgen de la nueva situación.

Por este motivo hemos preparado un desayuno de trabajo con el objetivo de examinar los aspectos prácticos y responder las preguntas planteadas que se han derivado de la nueva situación:

• Aspectos migratorios: recomendaciones para expatriados residentes pre y post Brexit, certificado de registro y Oficina de Extranjería. ¿Qué trámites se deben hacer? ¿Necesitan visado los nuevos empleados británicos en España?
• Impacto en material fiscal: ¿Cuáles son las afectaciones en la declaración de la renta en España? ¿Cómo afecta el impuesto de salida o “exit tax”?
• Cambios en materia de Seguridad Social y pensiones: Cambios en las cotizaciones y totalización de períodos, traslado de la pensión, mantenimiento de la cotización de la Seguridad Social en origen. ¿Cómo afecta a la asistencia sanitaria y en la tarjeta sanitaria?
• Otros aspectos prácticos sobre atracción de talento.

 Contará con la participación de personas expertas en movilidad internacional de Mercer y con la colaboración de la Cámara de Comercio Británica en España y el Consulado General Británico en Barcelona.