Femarec SCCL
| Dirección | Torrent de l'Estadella, 46 08030 Barcelona ubicar en el mapa |
| Distrito | Sant Andreu |
| Teléfono | 932437272 |
| Correo electrónico | femarec@femarec.cat |
| Dirreción web | www.femarec.cat |
| Descripción | Femarec es un proyecto de iniciativa social, y por lo tanto sin ánimo de lucro, que nació el año 1991 y tiene como objetivo principal la integración social, laboral y cultural de personas excluidas o en riesgo de exclusión. Este proyecto se inicia con la voluntad de encontrar fórmulas de luchas contra la exclusión, eficaces y sostenibles, que permitan aportar nuevas propuestas contrastadas de integración social, laboral y cultural de aquellas personas que se encuentran en situación de riesgo de exclusión, con el objetivo de asegurar una atención de calidad y sistematizada en el seno de nuestra sociedad. El modelo de participación social en materia de lucha contra la exclusión que promueve Femarec pasa, pues, por obtener la máxima implicación de la sociedad civil, principalmente del sector empresarial y del sector público. |
| Naturaleza jurídica | Altres |
| Colectivo destinatario | Mujeres Familias Infancia y juventud Personas con discapacidad Personas con enfermedad mental Personas en paro Personas en riesgo de exclusión social Personas inmigradas Población en general Otros |
| Temática | Cultura Dependencia Educación docencia y formación Deporte Género Inmigración Ocio Medio ambiente Salud Trabajo/ocupación |
| Actividad o servicio | Acogida y acompañamiento Asesoramiento jurídico y legal Asistencia psicosocial Atención diurna y centro de día Formación Información y orientación Inserción sociolaboral Promoción social y comunitaria Sensibilización Otros |
| Ámbito territorial de actuación | España Cataluña Área Metropolitana de Barcelona Barcelona ciudad Gràcia Sant Andreu |
| Programas o proyectos a destacar | Nuestra actividad se basa en tres pilares principales: 1. El Centro Especial de Empleo En 1993 se inauguró el Centro Especial de Empleo (CEE) de Femarec para integrar laboralmente un grupo de 12 personas con discapacidad intelectual y / o trastorno mental severo. Se ofrecían, en ese momento, servicios de montajes eléctricos y recogida selectiva de residuos. Hoy día, el CEE da empleo a casi 150 personas trabajadoras con discapacidad y especiales dificultades y ofrece 13 servicios industriales diferentes: • Gestión integral y recogida selectiva de residuos • Destrucción confidencial de documentación • Destrucción para la protección de la marca • Lotes de Navidad • Digitalización de documentos • Canastillas para bebés • Recuperación y reparación de máquinas y dispositivos varios • Vestuario laboral y EPIS • Manipulados • Picking • Montajes eléctricos • Material de oficina y consumibles de impresión El CEE es un centro productivo de bienes y servicios donde trabajan personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental severo. Mediante un contrato laboral en el mismo centro, se les ofrece un empleo digno y segura. La tarea de capacitación, sin embargo, no se detiene aquí y, si es posible, se intenta su inserción en empresas ordinarias logrando, de esta manera, su total integración en el mundo laboral. Las trabajadoras del CEE con trastorno mental cuentan también con la atención de un Servicio de Salud Mental, que actúa exclusivamente con las personas usuarias de nuestro CEE, del que pueden hacer uso en los momentos de baja laboral para mantener una dinámica activa pero sin el estrés de la actividad productiva, un servicio completamente indispensable para estas personas. El Equipo de Intervención Social (EIS) es el encargado de gestionar el Servicio de Salud Mental, así como también el Servicio Prelaboral del la entidad, que es un servicio de (re) habilitación psicosocial para personas con diagnóstico de trastorno mental y/o trastorno de la personalidad severo que requieren un proceso de rehabilitación laboral que las prepare para la obtención y mantenimiento de un empleo. Su objetivo es conseguir su integración social y laboral, mediante el empoderamiento de la persona y trabajando el entrenamiento del ajuste sociolaboral, junto con otras acciones que complementan la intervención. 2. El Departamento de Desarrollo Personal y del Capital Humano (DPCH) Desde el inicio de su trayectoria en 1991, Femarec orienta y acompaña a las personas en edad adulta y con dificultades para encontrar trabajo de varias maneras: facilita formación profesionalizadora en diversos sectores; explora métodos innovadores en el ámbito de la orientación y la inserción sociolaboral; busca empresas que contraten a las personas que atendemos; trabaja con una actuación individualizada que contempla tanto la capacitación técnica como todos los aspectos relacionados con las aptitudes, las actitudes, el entorno, las necesidades y las aspiraciones. Actualmente el Centro de DPCH atiende más de 4.000 personas en materia de formación ocupacional e inserción, con inserción en el mercado laboral de más de 500 personas anuales y recalifica cerca de 8.600 trabajadores y trabajadoras en activo de todo el estado con la formación continuada. Todo ello mediante la realización de más de 680 cursos anuales. Los servicios que se ofrecen en este centro se podrían clasificar como: • Formación para personas en paro: cursos de formación dirigidos a personas vulnerables y en riesgo de exclusión social, especialmente personas con discapacidad, trastornos mentales severos, y en situación de pobreza, para mejorar su empleabilidad y la búsqueda de empleo . • Formación para personas trabajadoras y empresas: desde 1994 Femarec ofrece cursos de formación continuada para profesionales en activo, empresas y entidades privadas y administraciones públicas que quieran mejorar sus habilidades laborales en cualquier ámbito productivo, especialmente en los sectores que se centren en ofrecer servicios la atención a las personas. Se diseñan e implementan planes de formación, innovadora y de calidad y adaptados a las necesidades de los clientes. Estos se dirigen a empresas de cualquier sector que quieran promover el conocimiento y las aptitudes de su capital humano con el fin de adaptarse a las necesidades empresariales actuales, y se imparten acciones sociolaborales y de formación dirigidas en el marco de las políticas activas de empleo de los diferentes entes locales. • Dispositivos de inserción: este servicio trabaja para la integración social y laboral de las personas a través de un acompañamiento personalizado, dotándolas de competencias para posicionarse ante la sociedad de una manera crítica, reflexiva y participativa, y aumentando la participación en el entorno comunitario; mediante una metodología innovadora donde se invierten los roles y donde la persona pasa a ser la protagonista, la constructora y generadora de su propio proceso. 3. Fundación Femarec En mayo de 1997 se constituyó, con el apoyo de empresas y de personalidades relevantes del país, la Fundación Femarec. Su misión es hacer de transmisora de la actitud solidaria hacia otras instituciones susceptibles de comprometerse con el objetivo de impulsar y financiar medidas de lucha contra la exclusión social de los colectivos mencionados. Cada persona y organización que se suma a la fundación ayuda a través de donaciones, dando voz a quien no la tiene, promoviendo actividades de iniciativa y cohesión social, asesorando y apoyando en todos los ámbitos del proyecto. |