Ciència i Innovació

Aquest matí s’ha celebrat l’acte de cloenda de l’acceleradora BCN Health Booster , el programa de desenvolupament empresarial del sector salut impulsat pel Parc Científic de la Universitat de Barcelona (UB) i l’Ajuntament de Barcelona, amb la col·laboració de Barcelona Activa i el suport de Biocat. Després de tres anys de programa, les onze entitats que finalitzen el programa, seleccionades inicialment pel potencial innovador i l’impacte social del seu projecte empresarial, han augmentat en un 99% l’equip humà, en un 66% la captació de talent internacional i en un 71% el lideratge femení dels equips directius. En total, han registrat 69 patents durant la vida del programa, tres de les quals, estan en tràmit.

“La BCN Health Booster és una història d’èxit. Un win-win entre ciència, empresa i progrés social i econòmic. I un exemple de la potència de sumar una llavor emprenedora, la que representen les empreses participants del projecte; un terreny fèrtil: l’excel·lent ecosistema de ciència, recerca i formació amb el que comptem a Barcelona; i el paper imprescindible d’unes institucions públiques emprenedores, com l’Ajuntament de Barcelona, que també innoven, i financen, impulsen i acompanyen l’empenta innovadora. Tot plegat contribuint a construir una societat millor. No és casualitat que Barcelona sigui una ciutat de referència global en el sector biomèdic. Aquest és el camí del futur”, ha destacat Jordi Valls, quart tinent d’alcaldia de l’Ajuntament de Barcelona.

Empenta a iniciatives de recerca innovadora en salut

Sis dels onze projectes es troben en fase de descobriment de productes terapèutics, tres desenvolupen sistemes de diagnòstic per a diverses malalties, una es dedica a la fabricació de biomaterials per al sector salut i un altre al disseny d’enzims. Al llarg dels tres anys que ha durat el programa, les indicacions principals no han variat, amb especial focus en l’àmbit de l’oncologia, on més de la meitat de les empreses participants desenvolupen la seva activitat. La resta es dediquen a la creació de solucions destinades a la detecció de malalties infeccioses, al desenvolupament de sistemes d’alliberament de fàrmacs per a malalties cròniques i al descobriment de noves molècules terapèutiques per a malalties fibròtiques.

Captació de talent femení i de talent internacional

El notable creixement de l’equip humà ve acompanyat, també, per un destacat lideratge femení en els equips directius. La presència femenina en càrrecs de responsabilitat va augmentar un 71%, amb un total de 24 dones en els equips fundadors o directius de les companyies, comparat amb les 14 de l’inici del programa. De la mateixa manera, les entitats accelerades han aconseguit atreure talent global als seus equips directius, amb un augment del 66% de la presència internacional amb professionals procedents d’Alemanya, Bèlgica, Brasil, Colòmbia, Estats Units, Grècia, Portugal, Polònia i Xipre.