Según datos del Instituto de Estadística de Cataluña, en el año 2021 la tasa de empleo de personas con discapacidad era del 28 %, 2,6 puntos menos que en el 2020, y la tasa de paro, del 20,6 %, 9,2 puntos por encima de la tasa de las personas sin discapacidad. Con respecto al aumento del salario de las personas con discapacidad, ha sido inferior al del resto de trabajadores y trabajadoras, razón por la que la brecha salarial ha sido superior a la del 2020 y ha pasado de un -25,8 % a un -26,2 % en el 2021.

Ante esta situación el plan incide en tres líneas de actuación: políticas activas de empleo para personas con discapacidad, emprendimiento y fortalecimiento empresarial en el ámbito de la economía social y la discapacidad y visibilización y sensibilización.

Las tres líneas ponen en marcha un total de 18 acciones, entre las que hay establecer alianzas con instituciones y entidades implicadas en la inserción laboral de personas con discapacidad, mejorar la formación digital del colectivo o garantizar el 7 % de contratación de personas con discapacidad en los planes de empleo municipales, entre otras acciones.