En la categoría de Innovación en la Gestión, se reconoció a Xkelet Easylife, por haber creado un software que permite la fabricación en tiempo récord de moldes de yeso o fibra de vidrio para las urgencias hospitalarias; al Grup Montaner, por su modelo de teletrabajo diseñado a medida para cada trabajador o trabajadora según sus necesidades; o el paquete de servicios y herramientas digitales del Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Barcelona para facilitar a sus profesionales reactivar su trabajo diario adaptándose al nuevo entorno derivado de la COVID-19.

En el ámbito de Innovación con Impacto Social, se distinguieron tres propuestas: el proyecto “Cuidar en Casa”, que ofrece apoyo y acompañamiento mediante herramientas telemáticas a los cuidadores que tienen a cargo a una persona con dependencia; SOS Mentoring, el programa de voluntariado en el que personas profesionales, directivas y empresarias ayudan a autónomos y microempresas a tomar decisiones para hacer frente a la crisis de la COVID-19; y la marca de ropa sostenible Circoolar.

En la categoría de Talento que Transforma fueron reconocidos el programa de mejora de empleabilidad de personas con trastornos de salud mental de la Fundación CHM; la start-up que conecta vacantes de perfiles de IT con reclutadores TalentFY; la estrategia de transformación de la gestión de personas de Finques Feliu; el programa Work@, que quiere contribuir a crear oportunidades laborales para colectivos vulnerables del operador de centros comerciales Unibail Rodamco Westfield y la fundación Generation Spain, y el LAB1876, la iniciativa de innovación abierta de Damm.

El Saló de l’Ocupació y Bizbarcelona se celebran hasta el jueves en el Palau 8 del recinto de Montjuïc ofreciendo más de 360 propuestas, entre conferencias, talleres, asesoramientos y espacios de networking, con el objetivo de ofrecer recursos y soluciones dirigidas a pymes, start-ups, autónomos y personas con proyectos de negocio o en investigación de nuevas oportunidades profesionales.