En la categoria d’Innovació en la Gestió, es va reconèixer Xkelet Easylife, per haver creat un programari que permet la fabricació en temps rècord de motlles de guix o fibra de vidre per a les urgències hospitalàries; el Grup Montaner, pel seu model de teletreball dissenyat a mida per cada treballador o treballadora segons les seves necessitats; o el paquet de serveis i eines digitals del Col·legi Oficial d’Agents Comercials de Barcelona per facilitar als seus professionals reactivar la seva feina diària adaptant-se al nou entorn derivat de la covid-19.

En l’àmbit d’Innovació amb Impacte Social, es van distingir tres propostes: el projecte “Cuidar en Casa”, que ofereix suport i acompanyament mitjançant eines telemàtiques als cuidadors que tenen a càrrec una persona amb dependència; SOS Mentoring, el programa de voluntariat en què persones professionals, directives i empresàries ajuden autònoms i microempreses a prendre decisions per fer front a la crisi de la covid-19; i la marca de roba sostenible Circoolar.

En la categoria de Talent que Transforma van ser reconeguts el programa de millora d’ocupabilitat de persones amb trastorns de salut mental de la Fundació CHM; la start-up que connecta vacants de perfils d’IT amb reclutadors TalentFY; l’estratègia de transformació de la gestió de persones de Finques Feliu; el programa Work@, que vol contribuir a crear oportunitats laborals per a col·lectius vulnerables de l’operador de centres comercials Unibail Rodamco Westfield i la fundació Generation Spain, i el LAB1876, la iniciativa d’innovació oberta de Damm.

El Saló de l’Ocupació i Bizbarcelona se celebren fins dijous al Palau 8 del recinte de Montjuïc oferint més de 360 propostes, entre conferències, tallers, assessoraments i espais de networking, amb l’objectiu d’oferir recursos i solucions adreçades a pimes, start-ups, autònoms i persones amb projectes de negoci o en recerca de noves oportunitats professionals.