“Des de l’Ajuntament de Barcelona, davant la reivindicació d’un nou 8 de març, Dia Internacional de les Dones, expressem el nostre compromís ferm amb la lluita feminista. Volem denunciar totes i cadascuna de les desigualtats i discriminacions que pateixen les dones només pel fet de ser-ho. I aquest any volem posar el focus en la precarietat”. Així comença el manifest institucional amb motiu del 8M, que posa el focus en les desigualtats que genera la precarietat, refermant l’aposta municipal per continuar avançant en polítiques feministes innovadores i transformadores, per tal d’assolir una veritable igualtat real i efectiva.

Just després d’haver penjat una pancarta al balcó de l’Ajuntament amb el lema de la campanya municipal per al 8M d’enguany, “Trenquem la precarietat”, que fa èmfasi en la necessitat d’abordar la precarietat laboral i social que pateixen les dones pel sol fet de ser-ho, s’ha procedit a la lectura del manifest, que inclou compromisos com els següents:

• Treballar, juntament amb les entitats feministes, de manera contínua i actualitzada, les polítiques públiques tenint en compte la veu i la realitat quotidiana de les dones.
• Prioritzar mesures integrals per a la promoció econòmica de les dones, apostant pel treball digne i de qualitat, i per la incorporació i el reconeixement de les dones en tots els sectors capdavanters, molt especialment els tecnològics.
• Fomentar l’empoderament i l’accés als drets i la plena ciutadania de totes les dones des de la seva diversitat, lluitant contra la feminització de la pobresa i la precarietat.
• Impulsar polítiques pel reconeixement i la visibilització de les cures, apostant, d’una banda, per la innovació tecnològica del sector, i, de l’altra, contribuint a una corresponsabilitat social de les cures, al suport de les persones cuidadores i cuidades, i a l’enfortiment de les aliances feministes.

A Barcelona, el 24,2% de les dones assalariades cobren 1.000 euros al mes o menys, en comparació amb el 21,9% dels homes. La bretxa salarial, tot i que es va reduint, encara arriba al 16%, el sou mitjà de les dones és 6.000 euros inferior al dels homes.

La precarietat laboral es veu agreujada per la contractació parcial, la concentració de dones en sectors feminitzats i més mal remunerats, i altres factors relacionats amb la discapacitat, l’edat, l’origen i la situació social i cultural. A més les dones s’ocupen majoritàriament de la cura de persones dependents i cobren més de 500 euros menys al mes de pensió de mitjana.

Amb motiu del 8M, s’organitzen nombrosos actes arreu de la ciutat, amb una programació descentralitzada que té la complicitat dels agents de cada districte: cicles temàtics, conferències, tallers, debats, trobades, mostres artístiques i projeccions, entre altres.